人事・労務のお悩みはふつだ労務管理事務 所へ
労働保険・社会保険手続、就業規則作成、助成金の申請など、人事・労務のお悩みは、ふつだ労務管理事務所にご相談ください。人事・総務の業務を、社会保険労務士に業務委託（アウトソーシング）すれば、時間・経費を削減でき、なにより安心です。契約前のご相談は原則として無料です。お気軽にお問い合わせください。
スポット契約と顧問契約
業務委託の契約には、スポット契約と顧問契約がございます。
スポット契約は、単発・随意の業務委託です。労働保険・社会保険手続代行、助成金の申請、就業規則作成など、お客様の必要に応じて、それぞれのサービスを提供いたします。
顧問契約は、年単位の長期業務委託です。お客様の人事・労務に関する総合的なサービスを長期間にわたり提供します。
一般的な業務委託契約までの流れは、
- お問い合わせ
- 打ち合わせ（訪問、電話、FAX、メール）
- お見積もり
- ご契約
- 業務開始
となっております。
1～3までにつきましては、原則として料金はいただきません。お気軽にお問い合わせください。
なお、料金につきましては、「料金案内」をご覧ください。
労働・社会保険手続代行（スポット契約）
会社を新しく設立したときや廃止したときの手続きを代行いたします。
労働・社会保険関連に関わる手続きはたいへん煩雑です。新規設立の場合は、長期顧問契約をお勧めします。
「手続きをする人材を雇う余裕がない」「手続きに時間をとられ本業に専念できない」そんな悩みはありませんか。労働保険・社会保険手続を社会保険労務士に業務委託することで、時間・人件費を大幅に削減できます。
保険料の算定・申告代行（スポット契約）
健康保険・厚生年金保険料や労働保険料の計算および提出の代行をいたします。毎年恒例の事務手続きですので、できるだけ長期顧問契約をお勧めします。
健康保険・厚生年金保険月額算定基礎届・月額変更届、労働保険料概算・確定申告の計算・提出の代行をいたします。
保険給付請求代行（スポット契約）
従業員が病気・ケガ・出産・死亡したとき、海外へ派遣するときの、保険給付請求の手続きを代行いたします。
就業規則等作成・変更（スポット契約）
就業規則作成・変更のための訪問ヒヤリング、規則作成・変更、労働基準監督署への届出までを行います。
ヒヤリングの上、お客様のご希望・方針に沿った就業規則の作成・変更をします。また、法律改正や社内の状況変化にともなう点検も行います。日常運用のご相談にあずかりますので、長期の顧問契約をお勧めします。
助成金の申請代行（スポット契約）
各種助成金の申請代行を行います。
手続きが煩雑なこともあり、申請可能にもかかわらず、実際には申請されていない方もおられます。お客様のニーズに合った助成金のアドバイスや申請手続きを代行いたします。
顧問契約
正社員・パートタイマー・契約社員・派遣社員といったさまざまな雇用形態で働く人が増え、ひとつの事業所に複数の雇用形態の従業員が存在することが日常化しています。そのため労働契約の締結（労働条件の明示）、人事制度の改正など労務管理がますます複雑・高度化し、労務管理に関するトラブルの解決には、多大な労力と時間がかかります。
こうした問題を解決するには、人事・労務の総合的な専門的知識が必要になります。顧問契約していただくと、ふつだ労務管理事務所を、お客様の社外人事・総務部としてご利用いただけます。また、顧問契約に含まれない業務（スポット契約の業務）を含めた、格安パック料金で契約いただけます。
[顧問契約に含まれる業務]
手続き業務
- 入退社時各種保険（厚生年金・健康保険・雇用保険）加入・喪失手続
- 労働保険申請手続（労災等など）
- 社会保険申請手続（出産・傷病など）
- その他、労働保険、社会保険に関する手続き全般
相談業務
- 労働諸法令に関する相談
- 労働諸法令に関する相談
- 従業員採用・解雇に関する相談
- 労使問題に関する相談
- その他、労働保険、社会保険に関する相談全般
[顧問契約に含まれない業務]
- 役所調査対応
- 助成金申請
- 給与計算
- 個人に関する業務（個別紛争・年金請求）など